コロナ禍に象徴されるように、ビジネスを取り巻く環境は不確実性を増している。そうした中で企業が生き残るため、変化への対応力が重要になっていることは言うまでもない。
早くからその必要性に気づき、従来の主力事業である人材派遣に加え、BPO事業を「第2の柱」として着実に育ててきたのがパーソルテンプスタッフだ。しかし、両事業のスキームは全く異なるため、経営データなどの効率的な管理が難しく、スムーズな意思決定を妨げていた。
この難題を解決するために、同社が選んだ「ベストプラクティス」とは。
この機会にぜひご確認ください。